إعادة الأسهم ، خيارات

إعادة تحميل الخيار الأسهم في الوقت الحقيقي بعد ساعات ما قبل السوق أخبار فلاش اقتباس ملخص اقتباس الرسوم البيانية التفاعلية الإعداد الافتراضي يرجى ملاحظة أنه بمجرد إجراء اختيارك، وسوف تنطبق على جميع الزيارات المستقبلية لناسداك. إذا كنت مهتما في أي وقت بالعودة إلى الإعدادات الافتراضية، يرجى تحديد الإعداد الافتراضي أعلاه. إذا كان لديك أي أسئلة أو واجهت أي مشاكل في تغيير الإعدادات الافتراضية الخاصة بك، يرجى البريد الإلكتروني إسفيدباكناسداك. الرجاء تأكيد اختيارك: لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية ما لم تغير التهيئة مرة أخرى، أو تحذف ملفات تعريف الارتباط. هل أنت متأكد من رغبتك في تغيير إعداداتك لدينا تفضيل أن نسأل الرجاء تعطيل مانع الإعلانات (أو تحديث إعداداتك لضمان تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك بأول أخبار السوق والبيانات التي يمكن أن تتوقعها من قبلنا. خيار إعادة تعريف تعريف إعادة تحميل الخيار نوع من تعويض الموظف الذي يتم منح خيارات إضافية الأسهم على ممارسة الخيارات الممنوحة سابقا. خيارات إعادة التحميل هي الميزات التي، بدلا من دفع الموظف نقدا، عند ممارسته، يتم تعويض الموظف في الأسهم. يتم تعيين سعر ممارسة الخيار الممنوح حديثا على سعر السوق للأسهم في تاريخ منح خيار إعادة التحميل. كسر أسفل تحميل الخيار خيار إعادة تحميل هو خيار الأسهم مقابل الأسهم. على سبيل المثال، يمكن منح الموظف الذي يمنح خيار إعادة تحميل الأسهم لمدة 10 سنوات ولكن الذي يمارس الخيار بعد ست سنوات خيار إعادة تحميل للأسهم لمدة أربع سنوات. وتکون المنحة الجديدة لنفس عدد السنوات کخيار أساسي. بدلا من الاضطرار إلى الحصول على المال المطلوب لدفع ثمن أسهم الخيار الأساسي، يتم إعطاء الموظف خيارا جديدا له قيمة جوهرية. على سبيل المثال الرئيس التنفيذي، ديف، يحمل خيار إعادة تحميل. كل خيار هو شراء 1،000 سهم في 25 لكل منهما. إذا ارتفع سعر السهم إلى 40، يمكن ديف ممارسة من خلال تسليم 625 سهم والحصول على 375 سهم (وهذا هو الخيار الأسهم مقابل الأسهم). سوف ديف الحصول على خيار جديد لشراء 625 سهم لمدة 40 (هذا هو إعادة تحميل). في الأساس، سوف ديف لا تزال تكسب أو تفقد على 1،000 سهم. خيارات الأسهم إمبلويي أوضح تعريف خيار الأسهم الموظف وظائف مثل الكثير من عقود خيار الشراء المتداولة في تبادل الخيارات. يمنح صاحب الخدمة إسو لصاحب الأسهم الحق في شراء أسهم الشركة بسعر محدد يسمى السعر المحدد. عادة ما تطلب الشركة من الموظف أن ينتظر الحد الأدنى من الوقت قبل أن تمارس الخيار بعد إصدارها. من ذلك الحين وحتى تاريخ انتهاء الصلاحية، يمكن للموظف ممارسة الخيار في أي وقت. إذا كانت أسهم الشركة تقدر، يمكن للموظف استخدام خيار شراء أسهم بسعر الإضراب الأدنى ثم إعادة بيعها بسعر السوق، مع الحفاظ على الفرق. هناك نوعان أساسيان من خيارات الأسهم للموظفين. وتسمح الخيارات القانونية (التي يطلق عليها أيضا كوتكواليفيدكوت أو كوتنسنتيف أوبتيونسكوت) للحامل بالحصول على معدلات ضريبة أرباح رأس المال على الأرباح المستمدة من ممارسة الخيار، شريطة اتباع قواعد معينة. لا يمكن أن تحصل الخيارات غير المؤهلة أو غير القانونية على هذا الإقرار الضريبي، ولكنها تسمح بمزيد من المرونة لحامل الخيار في نواح أخرى. الخيارات القانونية وفقا للوائح لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية، لا يمكن إصدار خيار الأسهم القانونية إلا بسعر الإضراب عند أو أعلى من سعر السوق للسهم وقت إصدارها. يجب أن يكون المستخدم قد تم توظيفه من قبل الشركة لمدة سنة على الأقل، ولا يجوز له ممارسة الخيار لمدة سنة واحدة على الأقل بعد إصداره. من أجل الربح من خيار التأهل لمعدلات ضريبة الأرباح الرأسمالية، يجب على الموظف الاحتفاظ بالأسهم بعد شرائها لمدة سنة واحدة على الأقل بعد ممارسة الخيار. وبشرط اتباع هذه القواعد، تخضع جميع الأرباح (التي تعرف بالفرق بين سعر الإضراب وسعر البيع) للضريبة بمعدلات أرباح رأس المال، وليس كدخل منتظم. الخيارات غير النظامية قد ال تكون خيارات أسهم الموظفين العادية) غير النظامية (مؤهلة للحصول على أرباح رأسمالية، وبالتالي ال توجد قيود خاصة على إجراءات التمارين. وبصفة عامة، تمارس هذه الشركات كما هي الحال في الخيارات المتداولة بمجرد اكتمال أي فترة انتظار مفوضة من قبل الشركة. أسهل طريقة للقيام بذلك هي من خلال ما يسمى ممارسة كوتشاشليس، والتي تتجنب ضرورة التوصل إلى الأموال اللازمة لدفع ثمن الإضراب. لتنفيذ الخيار غير النقدي، حامل يأخذ الخيارات لوسيط لها. وسيعمل الوسيط على دفع الأموال لشراء الأسهم (مقابل رسوم رمزية) وبيع الأسهم بسعر السوق. وبالتالي يقوم صاحب الخيار بجمع أرباح الخيار دون الاضطرار إلى دفع ثمن الإضراب نقدا. خيارات إعادة التحميل تحتوي بعض خيارات الأسهم غير المؤهلة على حكم خاص في العقد. لنفترض أن لديك خيار الأسهم للموظفين للأسهم مع سعر الإضراب من 20 وسعر السوق هو الآن 30share، ولكن الخيار لا تنتهي لمدة سنة أخرى أو نحو ذلك. يمكنك ممارسة الخيار وتجنب فرصة الأسهم قد تنخفض، أو يمكنك الاستمرار في الخيار على أمل الأسهم سوف نقدر أكثر من ذلك. مع تحميل، تحصل على القيام به على حد سواء. عندما يتم ممارسة خيار إعادة التحميل، فإن الشركة تصدر خيارا جديدا مع نفس تاريخ انتهاء الصلاحية، ولكن مع سعر السوق الحالي كما سعر الإضراب الجديد. يمكنك تأمين المكاسب التي تحققت حتى الآن، ولا يزال جمع الأرباح من أي زيادات في المستقبل في قيمة stock39s من خلال ممارسة إعادة تحميل الخيار مرة أخرى في وقت لاحق. الدورة المحاسبية: غسل، شطف وتدور إعادة مناقشة الخيار الأسهم يونيو 2002 (سمارتبروس) هل الأسهم الخيارات كشكل من أشكال التعويض للمديرين من المفترض أن يعالج البيان 123 من قبل فاسب هذا السؤال، نظرا لمتطلبات الكشف الخاصة به لكيفية تأثير صرف هذا المبلغ على صافي الدخل وعائد السهم الواحد. وقد أطلق على البيان حل توفيقي، ولكنه في الواقع لا يخدم سوى كراحة قبل المعركة التالية. وقد تلوح في الأفق هذه المواجهة التالية قريبا إذا كان مجلس معايير المحاسبة الدولية (إاسب) يلقي الضوء على هذه المسألة. وفيما يتعلق بهذا الموضوع، قبل بضعة أشهر، حذر فيل ليفينغستون مجلس معايير المحاسبة الدولية من التراجع. وبصفته رئيس اتحاد الصناعات الغذائية، ذكر فيل (في العدد التنفيذي للمدير المالي في نوفمبر / تشرين الثاني): أن 8230 كنا قد نجرينا خلال 10 سنوات من النقاش حول هذا الموضوع في الولايات المتحدة ولم نكن مهتمين بإعادة فتح الجروح الضخمة التي نجمت عن المعركة مع فاسب 8230 ولم يقم أي من الجانبين بتغيير وجهة نظره بشأن هذه المسألة، ولن يغير ذلك. واقترحت أنهم يدركون حقيقة أن المحاسبة عن خيار الأسهم لن تتغير في الولايات المتحدة لذلك، يجب عليهم الحصول على هذه القضية من صفيحهم واعتماد معيار قائم على الكشف باستخدام أي طريقة التقييم التي تعتبر صحيحة نظريا. لسوء الحظ، فيل، لم أستطع أن أختلف معك أكثر. ولئن كنا قد خضعنا لعقد من النقاش، فإن الجروح التي حدثت لم تلتئم. وما زالوا يزدادون لأن مبدأ الحقيقة المحاسبية لا يزال سببا وجيها، ولن تلتئم الجروح إلا بعد معالجتها بالطب المناسب. وطالما استمرت الشركات الأمريكية في قمع الإبلاغ عن الواقع الذي من شأنه أن يسمح للجمهور الأمريكي فهم أفضل لما كبار التنفيذيين جعل، ثم رائحة التحلل سوف تنتفخ عبر مجلس إدارة الشركات. إذا كنت لا تحب رائحة، ثم إزالة الاضمحلال. فيل، أنت على يقين من أن أنصار الاعتراف خيارات الأسهم كمصروفات التعويض لن تتغير وجهة نظرهم، ولكن أنا أقل ثقة عنك وبقية المعارضين. أتمنى الأمل في أن تأتي إلى حواسك وتدرك أن الشركات الأمريكية تحتاج رأس المال من سوق الأوراق المالية ومشاركي سوق الائتمان. إذا كنت تستطيع أن ترى ذلك، ثم أتوقع أنك سوف تفهم المقبل إلحاح المديرين للتعامل معها بطريقة صادقة ومباشرة. وإذا استمر المديرون الماليون في إخفاء الحقيقة بشأن تعويض الإدارة، فإنهم يواجهون خطر أن يأخذ المستثمرون والدائنون أموالهم في أماكن أخرى. أحد أسباب تفاؤلي هو أن شركة ستاندرد أند بورز قد أعلنت مؤخرا أنه عندما تحسب الأرباح الأساسية، فإنها ستخصم خيارات الأسهم كمصروفات تعويض. مع بدء المزيد من اللاعبين في أسواق رأس المال إجراء مثل هذه التعديلات، وضعك يفقد الدعم. كما أنني لن أكون مغرور جدا عن التفكير بأن المحاسبة الأمريكية لن تتغير أبدا لأن إنرون قد حولت تفكير المستثمرين والدائنين. ويذكر هؤلاء المستثمرين والدائنين أن المحاسبة مهمة وسوف تتطلب التغيير. نعم، هناك خطر أنه إذا كنت ورفاقا المماطلة العملية، ثم أنها قد ننسى أو التخلي عن. ولكن أنا متعود. كما أن زملائي لن يفهموا الحاجة إلى قول الحقيقة في تقارير الشركات. ونحن سوف تعقب لك و بيستر لك مع رسالتنا أن خيارات الأسهم لا تشكل الأجور لمديري الشركات. ولكن لماذا تخافون من الكشف عن كم من مديري الشركات يتم تعويضهم هل أنت خائف من الصحافة السيئة هل تخشى أن العمال قد لا يفهمون لماذا يحصلون على دفع حتى هاندزوميلي هل أنت خائف من أن الناس سوف نرى مدى تأثير رواتبك والمكافآت على وخلاصة القول أو ربما كنت خائفا من أن الشركات الأمريكية لا يمكن أن يبرر رواتب كبار رجال الأعمال أيا كان، وأعتقد أن عليك أن تفعل أفضل من إخفاء المعلومات. فيل، سيكون من الأفضل إذا حاولت مساعدة أسواق رأس المال بدلا من استخدامها. إذا حاولت إيجاد حلول مربحة للجانبين، فقد تجعل الأمور أفضل للجميع. وفي غضون ذلك، أقترح أن أعضاء مجلس معايير المحاسبة الدولية يحشدون شجاعتهم ويقاتلوا الكفاح الطيب. إن قول الحقيقة حول خيارات الأسهم سوف يحسن الأمور بالنسبة للجميع. وأخيرا، أقترح أن تعيد الهيئة فتح الموضوع. في حين أن بعض الهيئات المكونة قد تتأرجح من النقاش، فإن الكثير منا لن يستريح حتى تحصل على حق. استخدام هذه اللحظة إنرون والاستفادة من القوة لديك مع الكونغرس، المجلس الأعلى للتعليم، والصحافة لإصلاح النظام. لقد حان الوقت لحساب خيارات الأسهم كتعويض. J. إدوارد كيتز أستاذ مشارك في المحاسبة في ولاية بنسلفانيا كلية سميل لإدارة الأعمال. المزيد من المقالات التي كتبها السيد كيتز 2002 سمارتبروز المحدودة جميع الحقوق محفوظة. آراء المساهمين لا تعكس بالضرورة آراء سمارتبروس Ltd.