ممارسة الأسهم ، خيارات غير النقدي

ممارسة خيارات الأسهم ممارسة خيار الأسهم يعني شراء الأسهم المشتركة إيسسيرسكو بسعر المحدد من قبل الخيار (سعر المنحة)، بغض النظر عن سعر ستوكرسكوس في الوقت الذي تمارس الخيار. انظر حول خيارات الأسهم لمزيد من المعلومات. نصيحة: ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك هي معاملة معقدة ومعقدة في بعض الأحيان. الآثار الضريبية يمكن أن تختلف على نطاق واسع نداش تأكد من استشارة مستشار الضرائب قبل ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك. الخيارات عند ممارسة خيارات الأسهم عادة ما يكون لديك العديد من الخيارات عند ممارسة خيارات الأسهم المكتسبة: حافظ على خيارات الأسهم الخاصة بك إذا كنت تعتقد أن سعر السهم سوف يرتفع مع مرور الوقت، يمكنك الاستفادة من الطبيعة على المدى الطويل من الخيار وانتظر إلى قم بممارستھا حتی یتجاوز السعر السوقي لأسھم المصدر سعر المنحة الخاصة بك وتشعر بأنك علی استعداد لممارسة خیارات الأسھم الخاصة بك. تذكر فقط أن خيارات الأسهم ستنتهي بعد فترة من الزمن. خيارات الأسهم ليس لها قيمة بعد انتهاء صلاحيتها. مزايا هذا النهج هي: يورسكول تأخير أي تأثير الضرائب حتى يمكنك ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك، والتقدير المحتمل للسهم، وبالتالي توسيع المكسب عند ممارسة لهم. الشروع في عملية التمرين وعقد (النقدية مقابل المخزون) ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك لشراء أسهم أسهم الشركة الخاصة بك ومن ثم عقد الأسهم. اعتمادا على نوع الخيار، قد تحتاج إلى إيداع النقود أو الاقتراض على الهامش باستخدام الأوراق المالية الأخرى في حساب الإخلاص الخاص بك كضمان لدفع تكلفة الخيار، وعمولات السمسرة وأي رسوم والضرائب (إذا تمت الموافقة على الهامش). مزايا هذا النهج هي: فوائد ملكية الأسهم في شركتك، (بما في ذلك أي توزيعات أرباح) التقدير المحتمل لسعر الأسهم العادية للشركة. الشروع في عملية تمرين وبيع إلى تغطية ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك لشراء أسهم أسهم الشركة الخاصة بك، ثم بيع ما يكفي من أسهم الشركة (في نفس الوقت) لتغطية تكلفة خيار الأسهم والضرائب، وعمولات الوساطة والرسوم. العائدات التي تتلقاها من عملية بيع وبيع إلى تغطية ستكون أسهم الأسهم. قد تتلقى المبلغ المتبقي نقدا. مزايا هذا النهج هي: فوائد ملكية الأسهم في شركتك، (بما في ذلك أي توزيعات أرباح) التقدير المحتمل لسعر الأسهم العادية للشركة. القدرة على تغطية تكلفة خيار الأسهم والضرائب وعمولات الوساطة وأي رسوم مع عائدات البيع. الشروع في عملية بيع وبيع (غير نقدية) مع هذه الصفقة، والتي تتوفر فقط من الإخلاص إذا كانت خطة خيار المخزون الخاص بك تدار من قبل الإخلاص، يمكنك ممارسة خيار الأسهم لشراء أسهم الشركة وبيع الأسهم المكتسبة في نفس الوقت دون استخدام النقدية الخاصة بك. إن العائدات التي تتلقاها من صفقة البيع والبيع تساوي القيمة السوقية العادلة للسهم مطروحا منه سعر المنحة، والحصص الضريبية المطلوبة وعمولة الوساطة وأي رسوم (مكاسبك). مزايا هذا النهج هي: النقدية (العائدات من ممارسة الخاص بك) الفرصة لاستخدام العائدات لتنويع الاستثمارات في محفظتك من خلال حساب الإخلاص رفيقك. نصيحة: تعرف على تاريخ انتهاء صلاحية خيارات الأسهم. وبمجرد انتهاء صلاحيتها، ليس لها قيمة. مثال على خيار أسهم الحوافز ممارسة التصرف في الاستبعاد نديش الأسهم المباعة قبل فترة الانتظار فترة الانتظار عدد الخيارات: 100 سعر المنحة: 10 القيمة السوقية العادلة عند ممارستها: 50 القيمة السوقية العادلة عند البيع: 70 نوع التجارة: التمرين وعقد 50 عندما تكون خيارات الأسهم الخاصة بك سترة في 1 يناير، عليك أن تقرر ممارسة أسهمك. سعر السهم هو 50. خيارات الأسهم الخاصة بك تكلف 1،000 (100 خيارات الأسهم × 10 منحة السعر). أنت تدفع تكلفة خيار الأسهم (1،000) إلى صاحب العمل الخاص بك والحصول على 100 سهم في حساب الوساطة الخاص بك. في 1 يونيو، سعر السهم هو 70. كنت تبيع 100 سهم الخاص بك في القيمة السوقية الحالية. عند بيع الأسهم التي تم استلامها من خلال معاملة خيار الأسهم يجب عليك: إخطار صاحب العمل (وهذا يخلق التصرف غير مؤهل) دفع ضريبة الدخل العادية على الفرق بين سعر المنحة (10) والقيمة السوقية الكاملة في وقت التمرين ( 50). في هذا المثال، 40 حصة، أو 4،000. دفع ضريبة الأرباح الرأسمالية على الفرق بين القيمة السوقية الكاملة وقت التمرين (50) وسعر البيع (70). في هذا المثال، 20 سهم، أو 2،000. إذا كنت قد انتظرت بيع خيارات الأسهم الخاصة بك لأكثر من سنة واحدة بعد ممارسة خيارات الأسهم وسنتين بعد تاريخ المنحة، سوف تدفع مكاسب رأس المال، بدلا من الدخل العادي، على الفرق بين سعر المنحة وسعر البيع. الخطوات التالية ممارسة غير كاشيفاليس من القواعد غير المؤهلة الضرائب لممارسة غير النقدي من خيارات الأسهم غير المؤهلين. ويسهل بعض أصحاب العمل على أصحاب الخيارات ممارسة خياراتهم من خلال توفير طريقة لممارسة التمارين غير النقدية. وعادة ما تتخذ الشركة ترتيبات مع شركة وساطة، والتي تقرض المال اللازم لشراء الأسهم. وتبيع شركة الوساطة بعض أو كل الأسهم على الفور، مع استخدام جزء من العائدات لسداد القرض في كثير من الأحيان في نفس اليوم الذي تم فيه تقديم القرض. يتم دفع املتحصلات املتبقية) بالصافي من أي حجب أو عمولة وساطة أو رسوم أخرى (إلى حامل اخليار. لا تسمح جميع الشركات هذه الطريقة من التمارين الرياضية. بعض الشركات ترغب في تشجيع أصحاب الخيار على الاحتفاظ بالمخزون حتى يكون لديهم حصة مستمرة في الأعمال التجارية. وقد يخشى البعض الآخر من أن تؤدي المبيعات المنفذة بهذه الطريقة إلى انخفاض سعر أسهمها. راجع مستندات الخيار، أو تحقق مع الشركة، لمعرفة ما إذا كانت هذه الطريقة متوفرة أم لا. العواقب الضريبية بشكل عام، فإن العواقب الضريبية للممارسة غير النقدية هي نفس النتائج الضريبية من خطوتين منفصلتين: ممارسة الخيار. تتطلب هذه الخطوة عموما أن تبلغ عن دخل التعويض العادي. إذا كنت موظفا، ينطبق شرط الاستقطاع أيضا. سيتم إبلاغك بالدخل (والحجز، إن وجد) في الاستمارة W-2 (إذا كنت موظفا) أو النموذج 1099-ميسك (إن لم تكن). لمزيد من التفاصيل راجع ممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلين. بيع الأسهم. تتطلب هذه الخطوة أن تبلغ عن مكاسب أو خسائر رأس المال (والتي من الواضح أنها في هذه الحالة قصيرة الأجل). سوف تتلقى نموذج 1099-B تخبرك مبلغ العائدات (وليس مبلغ الربح أو الخسارة) من البيع. لمزيد من التفاصيل انظر بيع الخيار غير المؤهلين الأسهم. الأسئلة المتداولة غالبا ما نشعر بالارتباك بشأن النقاط التالية: س: يظهر مكسبي من ممارسة الخيار في نموذج W-2 كأجور، ولكن النموذج 1099-B يعرض المبلغ الكامل للعائدات، بما في ذلك الربح. لماذا يتم الإبلاغ عن المبلغ نفسه مرتين A: يتم الإبلاغ عن نفس المبلغ مرتين، ولكن لا تخضع للضريبة مرتين. يوضح النموذج 1099-B المبلغ الذي استلمته لبيع الأسهم. عند تحديد المكسب أو الخسارة، يتم التعامل مع المبلغ المبلغ عنه في W-2 كمبلغ إضافي يدفع للسهم. (وبعبارة أخرى، فإنه يزيد أساس الخاص بك.) التأثير هو للحد من مكاسبك أو زيادة الخسارة الخاصة بك، لذلك كنت لا تضاعف ضرائب. راجع بيع المخزون من الخيارات غير المؤهلة. س: لماذا لدي كسب أو خسارة عندما باعت الأسهم في نفس الوقت مارست A: عادة ثيريس مكاسب صغيرة أو خسارة التقرير، لسببين. أولا، المبلغ الذي تم الإبلاغ عنه في W-2 كالدخل عادة ما يعتمد على متوسط ​​سعر الأسهم لليوم الذي مارست فيه خيارك، ولكن قد يكون الوسيط قد باع بسعر أعلى قليلا أو أقل من هذا السعر المتوسط. وثانيا، من المرجح أن يتم تخفيض عائدات بيع من قبل لجنة الوساطة، والتي يمكن أن تنتج خسارة صغيرة. ولكن أي ربح أو خسارة يجب أن يكون الحد الأدنى. التمارين غير النقدية: لماذا عدد قليل من الناس إبقاء أسهم أكا مجلة سكوتسديل ربيع 1998 إلين s جل حجم: 7 العدد: 1 صفحة البداية: 31-33 إيسن: 10680918 الموضوع شروط: خيارات الأسهم تداول الخيارات المكاسب الرأسمالية التنفيذي تعويضات الأسماء الجغرافية: الولايات المتحدة المستخلص: عندما يحين الوقت لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بهم، فإن معظم الموظفين الرتب والملفات لا يستطيعون أن يقصفوا النقد. ولتجنب الاضطرار إلى استنفاد مدخراتهم، يستخدم معظم الموظفين تمارين غير نقدية. وهذا يسمح للموظفين، من خلال برنامج خاص التي وضعتها الشركة أو وسيط، لممارسة خياراتها دون نفقة نقدية أو تسليم الأسهم المملوكة حاليا. وسيقوم الوسيط بتقديم الأموال لممارسة خياراتها دون دفع مبالغ نقدية أو تسليم أسهم مملوكة حاليا. وسيقوم الوسيط بتقديم المال لممارسة التمارين للموظف الذي سيقوم فورا ببيع أسهم كافية لتغطية سعر التمرين والضرائب والعمولات. الموظف ثم يبقي كل ما تبقى نقدا أو الأسهم. إذا اختار الموظف الاحتفاظ بالمخزون، فإن أي تقدير مستقبلي يخضع للضريبة كمكاسب رأسمالية عند بيع السهم في نهاية المطاف. النص الكامل: كوبيرايت أمريكان كومبنساتيون أسوسياتيون سبرينغ 1998 لقد أصبحت خيارات الأسهم مؤخرا في صدارة أولوياتها. على الرغم من أنها كانت موجودة منذ عدة عقود، فإنها لم تكن على نطاق واسع كما تستخدم على نطاق واسع أو متنوعة في تصميمها وتطبيقها كما هي اليوم. في حين أن المحجوزة عموما للمديرين التنفيذيين، العديد من الشركات الآن تقدم خيارات الأسهم لجميع الموظفين. تقريبا جميع الشركات فورتشن 1000 تصدر خيارات الأسهم والعديد من الشركات، بما في ذلك شركة ميلز العامة شركة بروكتر غامبل شركة دو بونت بيبسيكو وكيمبرلي كلارك، لديها خطط خيار الأسهم واسعة النطاق. ووجدت دراسة حديثة أجراها ويليام ميرسر أن 30 في المائة من أكبر الشركات الأمريكية قد وضعت خططا واسعة النطاق لخيارات الأسهم. ما هو السبب وراء تقديم فوائد الخيار الأسهم لجميع مستويات الموظفين، من المديرين التنفيذيين إلى رتبة وملف ويبدو أن السبب الأكثر شعبية في الحصول على الموظفين للتفكير وأصحاب. ومع ذلك، هناك أسباب أخرى تؤكد على ربط ثروة الموظفين مباشرة إلى المساهمين وتحفيز الموظفين لزيادة قيمة حاملي الأسهم. واحدة من أفضل الطرق لزيادة قيمة حاملي الأسهم هو جعل كل موظف صاحب الأسهم. ويمكن تحقيق هذا التأثير مع منح خيارات الأسهم. معظم موظفي الرتب والملفات والعديد من المديرين التنفيذيين لا يستطيعون أن يقصفوا النقد عندما يحين الوقت لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بهم. وهم بحاجة إلى نقد لتغطية كل من سعر السهم والضرائب عند ممارسة خيارات الأسهم غير المؤهلة. وبالإضافة إلى ذلك، العديد من الموظفين ليس لديهم احتياطي شخصي كبير من أسهم الشركة لاستخدامها كدفعة لمنح خيار الأسهم عندما يحين الوقت لممارسة الرياضة. ويشار إلى هذا عادة باسم المخزون لممارسة الأسهم. ولتجنب الاضطرار إلى استنفاد مدخراتهم، يستخدم معظم الموظفين تمارين غير نقدية. وهذا يسمح للموظفين، من خلال برنامج خاص التي وضعتها الشركة أو وسيط، لممارسة خياراتها دون نفقة نقدية أو تسليم الأسهم المملوكة حاليا. وسيقوم الوسيط بتقديم المال لممارسة التمارين للموظف الذي سيقوم فورا ببيع أسهم كافية لتغطية سعر التمرين والضرائب والعمولات. الموظف ثم يبقي كل ما تبقى نقدا أو الأسهم. إذا اختار الموظف الاحتفاظ بالمخزون، فإن أي تقدير مستقبلي يخضع للضريبة كمكاسب رأسمالية عند بيع السهم في نهاية المطاف. قد تختلف العمولات حسب حجم الخيار الذي تمارسه والوسيط. معظم الشركات تستخدم العديد من السماسرة مع أسعار العمولات المعمول بها. وكشفت دراسة استقصائية أجريت عام 1997 عن تصميم وإدارة مخزونات الأسهم من قبل شركة ديلوات توش لب أن 76 في المائة من الشركات التي لديها خطط خيار الأسهم لديها برنامج غير عملي لتداول التمارين اليومية غير النقدية، في حين أن 47 في المائة منها توفر عمليات المخزون. أصبح غير النقدي الطريقة الأكثر شعبية من ممارسة خيارات الأسهم. ومع ذلك، فإن استخدام هذه الطريقة يطرح مسألة ما إذا كان الموظف من أي وقت مضى المملوكة حقا الأسهم. بعد كل شيء، تم شراء وبيع السهم في نفس اليوم. ووجدت دراسة أجريت عام 1996 من قبل أساتذة محاسبين مشاركين هما ستيفن هودارت من جامعة ديوك ومارك لانغ من جامعة نورث كارولينا في تشابل هيل أن ثلثي نشاط ممارسة الموظفين ذوي المستوى الأدنى قد وقع بعد ستة أشهر فقط من تعيينهم كانت الخيارات في المال. وكان كبار التنفيذيين يمارسون نصف هذا المعدل. 90٪ من العاملين في الدراسة باعوا مخزونهم مباشرة بعد التمرين باستخدام التمرين غير النقدي. الاستعداد النقدي إغراء خيارات أحد الأسباب هي شعبية جدا لأنه بعد الاستحقاق الأولي أو فترة عقد، فإنها يمكن تحويلها بسهولة إلى النقد، وتقدم احتمال وخطر الإشباع الفوري. هذا غالبا ما يثبت مغريا بالنسبة للأشخاص الذين ينظرون إلى الخيارات كمصدر المال السريع بدلا من كونه باني الثروة على المدى الطويل. وعلى النقيض من ذلك، يرى الموظفون أن 401 (ك) خططا كحسابات ادخار التقاعد بسبب قيود الخطة والالتزامات الضريبية. بالنسبة للعديد من الشركات، تحول سريع من الخيارات يهزم جزئيا الغرض الأصلي من الحصول على الموظفين للتفكير وأصحاب. هل ستنفذ نشاطك التجاري عند أول علامة تراجع أو بعد أن تكون قد حققت مبلغا محددا من الربح، على الرغم من أن هناك احتمال قوي لاستمرار الربحية بعد كل شيء، وبمجرد أن يمارس الموظفون جميع خياراتهم، فإنهم أقل احتمالا بكثير أن تكون معنية بسعر السهم وقيمة المساهمين. وقد أطالت العديد من الشركات فترات الاستحقاق حتى يأخذ الموظفون وجهة نظر أطول أجلا لزيادة قيمة أصحاب الأسهم. ولتعزيز ملكية أسهم الموظفين، طلبت بعض الشركات من كبار المديرين التنفيذيين الوفاء بمبادئ توجيهية محددة لملكية الأسهم لزيادة حصصهم من أسهم الشركة. النوع الأكثر شعبية من الخيار الذي تصدره الشركات هو خيار الأسهم غير المؤهلين، والتي لا تقدم معاملة ضريبية مواتية في وقت التمرين. وفقا لمسح ديلويت توش، 92 في المئة من الشركات التي شملتها الدراسة قضايا الأسهم غير المؤهلين. وبما أن الربح يتم احتسابه كدخل عادي عند ممارسته، فلا يوجد حافز للموظفين لشراء الأسهم والاحتفاظ بها لأن الضرائب هي نفسها بغض النظر عن نوع الممارسة. توفر خيارات الأسهم الحافزة (إيسوس) حافزا للاستمرار في الأسهم للتأهل للحصول على معاملة ضريبية مواتية. عند بيع الأسهم، يتم فرض ضريبة على القيمة المتزايدة عند انخفاض معدلات الأرباح الرأسمالية بنسبة 28 في المئة إذا تم الاحتفاظ بالسهم لمدة سنة واحدة أو 20 في المئة إذا كان محتجزا لمدة 18 شهرا. العديد من الشركات لا تصدر إسو لأن العديد من الموظفين استخدام التمارين غير النقدية، والتي تتحول أساسا إسو في خيارات الأسهم غير المؤهلين بسبب البيع الفوري. يتم إصدار معظم إسو من بين أحدث، وشركات التكنولوجيا الفائقة التي تركز أساسا على تنمية أعمالهم. معظم الموظفين ليسوا على دراية بالسوق ولم يشتروا أو يباعوا الأسهم من قبل. الشركات تثقيف موظفيها على كيفية الحصول على أقصى استفادة من خياراتهم وعلى قيمة حيازة الأسهم بعد هذه العملية. كما تقوم هذه الشركات بتقييم تأثير التخفيف الذي تحصل عليه منح خيارات الأسهم الكبيرة على قيمة أصحاب الأسهم عندما يستخدم الموظفون تمارين غير نقدية. وقد بدأت بعض الشركات في إعادة تحميل أو منح خيارات الأسهم الجديدة في المبلغ الممارس بالسعر الحالي إذا كان الموظفون يحتفظون بمخزونهم بعد ممارسة الرياضة. هذه الاستراتيجيات تشكل تحديا كبيرا عندما لا يزال العديد من الموظفين يتصارعون مع كيفية استثمار مدخرات التقاعد من خلال خطط 401 (ك). في حين لا توجد شركة تريد متاعب تقديم المشورة المالية، وكثير منهم يسيرون على خط رفيع من خلال تقديم التخطيط المالي الخارجي كفوائد للموظفين. وتشرع شركة جنرال موتورز في تنفيذ برنامج تدريبي لتثقيف المديرين التنفيذيين بشأن الفوائد المحققة من ملكية الأسهم، بما في ذلك استمرار نمو أسعار الأسهم وإيرادات توزيعات الأرباح والمعاملة الضريبية المواتية المحتملة. وتعزو شركة إيلي ليلي الكثير من النجاح في برنامجها الجديد لخيارات الأسهم العالمية غلوبالزارس لتركيزها على عملية ممارسة بسيطة ومريحة. على غرار الشركات الأخرى ذات البرامج العريضة، أدركت إيلي ليلي أهمية الموظفين الذين لديهم إمكانية الوصول السريع والسهل إذا رغبوا في ممارسة خياراتهم. بالنسبة لجنرال موتورز وإيلي ليلي، يتم ممارسة معظم الخيارات غير النقدية. لا يكفي لجعل أصحاب الأسهم الموظفين لفترة محددة من الزمن. تحتاج الشركات إلى خلق بيئة تسمح للناس بأن يكونوا مالكين. في كثير من الأحيان، هو قرار شخصي من قبل الموظفين لاتخاذ المال وتشغيل. العديد من النقود لشراء منزل، ودفع الرسوم الدراسية الكلية أو الحصول على التدفق النقدي الفوري والإيجابي. حدد موظفون آخرون أهدافا ويقررون أنها ستمارس بسعر محدد. عندما يبدأ سعر السهم في الانخفاض، العديد من الموظفين الذعر في فكر فقدان المال والافراج من خلال ممارسة غير نقدية. يبدو كما لو أن الموظفين تحولوا برامج خيارات الأسهم إلى برامج نقدية، وقد ساعدت الشركات من خلال تقديم تمارين غير نقدية. ومع ذلك، لا یمکن للموظفین الاستفادة من خیارات الأسھم ما لم یزید سعر السھم خلال مدة المنحة. أيضا، إذا كان على الموظفين دفع ثمن أسهمهم في البداية من خلال النقد أو الأسهم، فإنه قد لا ينظر إليه على أنه فائدة حقيقية. إن زيادة سعر السهم تعود بالنفع على المؤسسة والموظفين والمساهمين. خيارات الأسهم: محاذاة الموظفين النجاح المالي الشخصي مع الشركة. الاعتراف بالمساهمة المستمرة للموظفين في الأعمال التجارية. زيادة حصة الموظفين في نجاح الشركات. وفي الوقت نفسه، يمكن خيارات الأسهم زيادة وعي الموظفين من سعر السهم الشركة على أساس يومي. عندما أصدرت شركة الخدمات المصرفية الكيميائية أسهم نجاحها، والتحقق من الاقتباس في الصحيفة أصبح طقوس الصباح الباكر لبعض الموظفين. كما ارتفع سعر السهم، وكذلك فعلت الإثارة. هذه هي بعض الأسباب التي أدت إلى استمرار الشركات في منح خيارات الأسهم جنبا إلى جنب مع تمارين غير النقدية. الكاتب ملاحظة إلين S. جيل هي مدير أول لشركة جنرال موتورز في جميع أنحاء العالم موظفي التعويض التنفيذي. وهي مسؤولة عن مساعدة أكبر مصنعي السيارات في العالم مع مجموع استراتيجية التعويض التنفيذي والتنمية. وهي تلعب دورا أساسيا في تطوير مختلف جوانب التعويض التنفيذي، بما في ذلك الحوافز طويلة الأجل والحوافز السنوية والمرتبات الأساسية والاستحقاقات. وتشمل مجالات خبرتها التعويض التنفيذي، والموارد البشرية، والعلاقات الصناعية، والتصنيع، والهندسة الميكانيكية والصناعية. وهي حاصلة على شهادة البكالوريوس. في الهندسة الصناعية من ولاية كارولينا الشمالية في جامعة ولاية و M. S. في الإدارة من جامعة كيترينغ. ستيفن هودارت سميل كلية الأعمال، جامعة ولاية بنسلفانيا، جامعة بارك، با 16802-3603 الولايات المتحدة الأمريكية (814) 865-0041 (814) 863-8393 فاكس huddartpsu. edu فكارد الصفحة الرئيسية السابق التالي هودارت خريطة الموقع personal. psu. edusjh11InTheNewsACA1.shtml كان آخر تحديث على الجمعة، ديسمبر 16، 2016. اليوم هو الإثنين، 6 مارس 2017. ما لم يذكر خلاف ذلك، جميع المواد هي: كوبيرايت copy1995-2016 ستيفن هودارت. جميع الحقوق محفوظة. خيارات الأسهم اتخاذ القرارات الصحيحة حول خيارات الأسهم يمكن وضع المال في جيبك. اتخاذ القرارات الخاطئة يمكن أن يكلفك مونيمداشين بعض الحالات، والكثير من المال. أساسيات خيارات الأسهم النقاط الرئيسية. كيف يمكنك إدارة خيارات الأسهم الخاصة بك وسوف تحدد ما إذا كنت كسب المال أو فقدان المال. وفي بعض الحالات، يمكن أن تكون الخسائر كبيرة. هنا، استكشاف جيدا كيف تعمل خيارات الأسهم، بما في ذلك أساليب ممارسة والضرائب. معلومات مفيدة للمستثمرين الذين تلقوا خيارات الأسهم من أصحاب العمل. إذا كان لديك خيارات الأسهم صاحب العمل، أو إذا كنت ستحصل على خيارات في المستقبل، تحتاج إلى فهم كيفية عملها. اتخاذ القرارات الصحيحة حول خيارات الأسهم يمكن وضع المال في جيبك. اتخاذ القرارات الخاطئة يمكن أن يكلفك مونيمداشين بعض الحالات، والكثير من المال. تمنحك منحة خيار الأسهم الحق، ولكن ليس الالتزام، لشراء عدد معين من أسهم أسهم أصحاب العمل الخاصة بك بسعر محدد ضمن إطار زمني معين. يتم توضيح الشروط التي تنطبق على خياراتك في اتفاقية المنحة. وسوف اقول لكم: تاريخ المنحة الخاص بك. تاريخ المنح هو عندما يتم منحك رسميا خياراتك. هذا أمر ضروري لمساعدتك والشركة تتبع التواريخ الهامة مثل منح جداول وفترات التمرين (انظر أدناه). كم وأي نوع من خيارات الأسهم أوبتيونسمداشينسنتيف (إسو) أو غير مؤهلة الأسهم الخيارات (نكسوس) مداشيو تم منح. سعر الإضراب (التمرين) للمنحة. سعر الإضراب هو المبلغ الذي ستدفعه لكل سهم من الأسهم عند ممارسة خياراتك. ممارسة يعني أنك تستخدم الخيارات الخاصة بك لشراء أسهم أسهم الشركة بسعر الإضراب. سعر الإضراب لكل منحة لن يتغير حتى لو تغير سعر السهم. جدول الاستحقاق. عموما، يجب أن يكون لديك خيارات لفترة من الوقت قبل ممارسة لهم. فترة التمرين. هذا هو مقدار الوقت لديك لممارسة الخيارات الخاصة بك مرة واحدة أنها استحقاق. في معظم الحالات، سيكون لديك 10 سنوات من تاريخ المنحة قبل انتهاء الخيارات الخاصة بك. الضرائب والخيارات إن المعاملة الضريبية لخيارات الأسهم الحافزة وخيارات الأسهم غير المؤهلة مختلفة. وبوجه عام، فإن المعايير الدولية للتوحيد القياسي مؤهلة للحصول على معاملة ضريبية خاصة، كما أن المنظمات غير الحكومية الوطنية مؤهلة. للتأهل للمعاملة الضريبية الخاصة، يجب أن تحتفظ بأسهم من ممارسة إسو لمدة أطول من: سنتين من تاريخ المنح وسنة واحدة من تاريخ التمرين. إذا كنت تستوفي متطلبات فترة االحتفاظ، فإن ممارسة إسو خالية من الضرائب ألغراض ضريبة الدخل العادية. عند بيع الأسهم في وقت لاحق، يتم فرض ضريبة على الصفقة على المدى الطويل معدل ضريبة الأرباح الرأسمالية، وهو أكثر ملاءمة من معدلات ضريبة الدخل العادية. (أساس التكلفة الخاص بك يساوي سعر المخالفة الخاص بك.) إذا كنت لا تفي بمتطلبات القابضة، فسوف تستبعد إسو الخاص بك وسوف تكون مدينون ضريبة الدخل العادية في السنة من التخلص من الأهلية (السنة التي تبيع). سوف تستند الضرائب المستحقة على أساس الفرق بين سعر اإلضراب وسعر السوق في األسهم) وقت ممارسة أو التصرف. على سبيل المثال، إذا كان سعر الإضراب هو 10 وسعر السوق هو 40 في وقت التمرين، والفرق هو 30. إذا كنت تمارس 100 سهم وبعد ذلك تنحي عندما يكون سعر السوق هو 30، وكنت مدينون ضريبة الدخل العادية على 2000 فقط (20 × 100). إذا كنت غير مؤهل عندما يكون سعر السوق هو 50، فإنك سوف مدينون ضريبة الدخل العادية على انتشار ممارسة الأصلي من 3000 (30 × 100) وسيتم التعامل مع 10 المتبقية للسهم ككسب رأس المال على المدى القصير أو الطويل الأجل، وهذا يتوقف على متى عقد يوفي الأسهم بعد ممارسة الرياضة. إن التصرف في الاستبعاد عن القيمة السوقية الأصلية وقت ممارسة التمارين سيؤدي إلى خسارة رأسمالية بدون ضريبة دخل عادية. إذا كان لديك أكثر من 100،000 في إسو تستحق في سنة واحدة (على أساس القيمة السوقية في وقت المنحة)، فإن المبلغ أكثر من 100،000 غير مؤهل للحصول على معاملة ضريبية خاصة. ممارسة إيسوس أيضا قد يؤدي بديل الحد الأدنى للضريبة (أمت). على الرغم من أن انتشار إسو في وقت ممارسة الرياضة ليست خاضعة للضريبة للأغراض العادية، وشملت على إيراد ضريبة الدخل الخاص بك كتعديل أمت. إذا كانت أمت تنطبق، قد مدينون ضريبة دخل إضافية في السنة من ممارسة الرياضة. التخلص من الأهلية في نفس السنة من الممارسة يلغي مسألة أمت، ولكن إذا كان التصرف غير مؤهل يحدث في السنة التالية لممارسة يمكن أن تواجه أسوأ من كل من العالمين في السنة من ممارسة الرياضة وضريبة الدخل العادية في سنة عدم أهلية التصرف. يجب أن تفكر في أي أمت قد مدينون كضريبة مسبقة الدفع. عموما، إذا كنت تملك الأسهم إسو للفترة الزمنية المطلوبة في التصرف المؤهل، قد تولد البيع الائتمان أمت. الشيء المهم أن نتذكر هو أن لديك تكلفة مزدوجة باسستهي سعر الإضراب في وقت التمرين هو أساس التكلفة الخاصة بك لأغراض الضرائب العادية (مكاسب رأس المال) وسعر السوق في وقت التمرين هو أساس التكلفة الخاصة بك لأغراض أمت. يمكن لمعدلي الضرائب معرفة البقية، طالما أنك تحتفظ بسجلات جيدة. ولا تنطبق المعاملة الضريبية الخاصة وفترات الاحتجاز على المنظمات الوطنية للضمان الاجتماعي. عند ممارسة نكسوس، عليك أن تدين ضريبة الدخل العادية في السنة من ممارسة على أساس انتشار في الوقت الذي تمارس الخيارات الخاصة بك. کما تخضع المنظمات الوطنیة للأمن الاجتماعي (نوسوس) لحصص الدخل والرواتب (فيكا) في وقت التمرین. طرق التمرين عند ممارسة الخيارات، يمكنك شراء أسهم أسهم الشركة بسعر الإضراب. إذا كان سعر الإضراب أقل من سعر السوق للسهم، فإن الخيارات هي في المال. إذا كان سعر الإضراب أعلى من سعر السوق، فإن الخيارات هي خارج المال، أو تحت الماء. طالما أنك تستطيع شراء أسهم الشركة في البورصة العامة، فإنك لا ترغب في ممارسة الخيارات التي هي تحت الماء منذ يود دفع أكثر لممارسة الخيارات الخاصة بك من أن تضطر لدفع ثمن شراء أسهم في السوق المفتوحة. عموما، يمكنك الاختيار من بين ثلاثة أساليب ممارسة (التحقق من خطة خيار الأسهم الخاصة بك محددة): ممارسة النقدية. يجب عليك تقديم المال لدفع ثمن التمرين بالإضافة إلى أي رسوم المعاملات والضرائب المستقطعة المطبقة. على سبيل المثال، إذا كان سعر الإضراب هو 10 وأنت تمارس 100 خيار، فإن تكلفة التمرين 1000 (10 × 100) بالإضافة إلى رسوم المعاملة وأي ضرائب مستقطعة مستحقة عند ممارسة النشاط. ممارسة غير النقدية. يمكنك استخدام الخيارات الخاصة بك لشراء أسهم الأسهم، والتي تقوم ببيعها في وقت واحد من أجل دفع تكلفة التمرين ورسوم المعاملات وأي ضرائب مقتطعة مستحقة عند ممارسة الرياضة. يمكنك بيع جميع الأسهم وجيب أي نقود متبقية أو بيع ما يكفي من الأسهم لدفع كل شيء والحفاظ على الأسهم المتبقية في حساب الوساطة. مبادلة. يسمح لك بعض أصحاب العمل بممارسة خياراتك واستخدام أسهم الشركة التي تمتلكها بالفعل لتغطية تكلفة التمرين. قد لا تزال مدينون رسوم المعاملات والضرائب. الحصول على مساعدة الخبراء قبل أن تمارس خيارات أسهم صاحب العمل، تحدث إلى مستشار الضرائب أو مستشار مالي. يجب أن تفهم كيف ستؤثر العملية على إلتزامك الضريبي، وقد تضطر إلى دفع ضرائب مقدرة لتفادي فرض غرامات جزئية على السنة. المعلومات المقدمة هنا هي لأغراض إعلامية عامة فقط ولا ينبغي اعتبارها توصية فردية أو استشارة شخصية أو نصيحة ضريبية. ويحتاج كل مستثمر إلى مراجعة معاملة أمنية لحالته الخاصة. يتم الحصول على البيانات الواردة هنا من ما تعتبر مصادر موثوقة ولكن لا يمكن ضمان دقتها واكتمالها أو موثوقيتها. الأمثلة المقدمة هي لأغراض توضيحية (أو إعلامية) فقط وليس المقصود منها أن تعكس النتائج التي يمكن أن تتوقع تحقيقها. مركز شواب للبحوث المالية هو قسم من شركة تشارلز شواب أمب شركة راند سبيجلمان. كبا، سفب، هو نائب رئيس التخطيط المالي في مركز شواب للبحوث المالية. وتتخصص سبيجلمان في التخطيط المالي الشخصي، بما في ذلك ضريبة الدخل والضريبة العقارية والتقاعد والتدفق النقدي وصافي القيمة وخيارات الأسهم التعويضية وخطط الموظفين والاستثمارات وتخطيط المحافظ. خيارات تحمل مستوى عال من المخاطر وغير مناسبة لجميع المستثمرين. يجب تلبية متطلبات معينة لخيارات التجارة من خلال شواب. يرجى قراءة وثيقة الإفصاح عن الخيارات التي تحمل خصائص وخيارات الخيارات الموحدة قبل النظر في أي معاملة خيار. ولا تضمن استراتيجيات التنويع الربح ولا تحمي من الخسائر في الأسواق المتدهورة. ولا يقصد من هذه المعلومات أن تكون بديلا عن النصائح الفردية الخاصة بالتخطيط الضريبي أو القانوني أو الاستثماري. عندما تكون المشورة المحددة ضرورية أو مناسبة، توصي شواب بالتشاور مع مستشار ضريبي مؤهل، كبا، مخطط مالي أو مدير الاستثمار. المعلومات المقدمة هنا هي لأغراض إعلامية عامة فقط ولا ينبغي اعتبارها توصية فردية أو نصيحة استثمارية شخصية. قد لا تكون استراتيجيات الاستثمار المذكورة هنا مناسبة للجميع. ويحتاج كل مستثمر إلى مراجعة إستراتيجية استثمار لوضعه الخاص قبل اتخاذ أي قرار استثماري. جميع تعبيرات الرأي قابلة للتغيير دون سابق إنذار ردا على تغير ظروف السوق. يتم الحصول على البيانات الواردة في هذه الوثيقة من جهات خارجية من مصادر تعتبر موثوقة. ومع ذلك، لا يمكن ضمان دقتها، اكتمالها أو موثوقيتها. الأمثلة المقدمة هي لأغراض التوضيح فقط وليس المقصود منها أن تعكس النتائج التي يجب أن تتوقع تحقيقها. مركز شواب للأبحاث المالية هو قسم من شركة تشارلز شواب أمب Co. اتصل بنا منتجات الوساطة المالية: لا فديك المؤمن عليه لا ضمان مصرفي قد تفقد القيمة يتم توفير المواد الموجودة على هذا الموقع لأغراض إعلامية عامة. لا يقصد من المعلومات الواردة في هذا الموقع الإلكتروني والتي يقدمها فريق استشارات جائزة الإنصاف أن تكون بديلا عن المشورة الفردية أو القانونية أو الاستثمارية الخاصة بالتخطيط. عندما تكون المشورة المحددة ضرورية أو مناسبة، توصي شواب بالتشاور مع مستشار ضريبي مؤهل، كبا، مخطط مالي، مستشار قانوني، أو مدير الاستثمار. تشارلز شواب أمب شركة وشركة تشارلز شواب بنك هي شركات منفصلة ولكن التابعة والشركات التابعة المملوكة بالكامل لشركة تشارلز شواب. وتقدم منتجات وخدمات الوساطة من قبل تشارلز شواب أمب شركة عضو سيبك. وتقدم منتجات الإيداع والإقراض والخدمات من قبل بنك شواب، فديك عضو والمقرض المساواة في الإسكان. تقدم شواب الأسهم خطة الخدمات خدمات خطة تعويض الأسهم والخدمات المالية الأخرى للشركات والموظفين من خلال تشارلز شواب أمب شركة (شواب). تقدم شواب، وهي شركة وساطة وتاجر مسجلة، خدمات الوساطة والحفظ لعملائها. 169 2017 تشارلز شواب أمب Co. Inc. جميع الحقوق محفوظة. عضو سيبك. CS18801-01 (0714-4027) (0114)